SERVIZIO PERSONALE

Gestisce le politiche del personale dell’Ente attraverso interventi finalizzati allo sviluppo del sistema professionale interno e all’organizzazione delle strutture e dei processi di lavoro.

Garantisce l’applicazione delle logiche di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, di promozione dell'efficienza, della trasparenza e semplificazione dell'attività amministrativa. Gestisce le politiche del personale in funzione di una maggiore responsabilizzazione, del contenimento della spesa di personale e dell’applicazione delle politiche meritocratiche, nel pieno rispetto delle pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale.

Provvede all’individuazione del fabbisogno triennale di personale e cura la dotazione organica gestendo le procedure selettive per l'accesso agli impieghi.

Si occupa della stesura e dell’aggiornamento degli strumenti regolamentari interni relativi alla gestione del personale e dei sistemi di valutazione; cura il ciclo di gestione della performance e le relazioni con il Nucleo di Valutazione.

Cura la rilevazione dei fabbisogni formativi dell’Ente attraverso la programmazione annuale dell'attività formativa del personale al fine di garantire l'accrescimento e l'aggiornamento professionale nonché la valorizzazione delle professionalità e del capitale umano.

Garantisce l’applicazione del contratto di settore dal punto di vista amministrativo e contabile e la costituzione annuale dei fondi per il trattamento economico accessorio.

Fornisce supporto per l’applicazione della disciplina sulla prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro per l’intero ente, cura la sorveglianza sanitaria periodica del personale dipendente.

Svolge attività di segretariato all'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari.

Sovrintende al monitoraggio, alla raccolta e alla trasmissione dei dati alla Funzione Pubblica in materia di personale, cura le statistiche e gli adempimenti correlati.

Gestisce il sistema informativo di rilevazione delle presenze del personale e la corretta fruizione degli istituti contrattuali; cura i rapporti con gli istituti assistenziali e previdenziali e istruisce le pratiche pensionistiche.

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